• Fournir des conseils juridiques sur les questions de droit des affaires et de droit du travail.
• Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux et des accords de travail.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales et internationales, en particulier avec le RGPD.
• Gérer les litiges et les contentieux en collaboration avec les avocats externes.
• Agir en tant que principal point de contact pour les questions de protection des données, en assurant la liaison avec les équipes internes
• Collaborer avec les équipes informatiques et de sécurité pour évaluer et améliorer les mesures de protection des données, y compris les évaluations des risques, les analyses d'impact et les audits de sécurité.
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une gouvernance éthique de l'IA et le respect des principes de protection des données.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des employés sur les questions juridiques et de protection des données.
• Soutenir le département qualité et RH dans la gestion des relations de travail et des politiques internes.

Diplôme en droit (Master ou équivalent).

• Minimum de 5 années d'expérience en droit des affaires (une expérience en droit du travail est un plus).
• Connaissance approfondie des lois et réglementations locales et internationales.
   
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Esprit analytique et attention aux détails.